海军在全国60所重点高校开展文职人员政策解答，联勤保障部队召开文职招考军地供需见面会……“军营大舞台，有才你就来！”近日，军队各单位广泛延揽优秀人才加入文职人员方阵，引起社会各界关注。

自2018年起，全军首次面向社会公开招考文职人员，走出一条探索面向社会吸纳优秀人才的新路。“为战而生，向战而建，征战未来！”这是文职方阵的战斗宣言。网上的一条条热评承载着对国防事业的关心，对文职队伍的向往，越来越多的有志青年认为成为军队文职人员不仅是理想的职业选择，更是青春报国最好的行为彰显。

功以才成，业由才广。未来的军队必定由职业化程度更高、专业素质更强的各类人才组成。今天，文职人员已经大量出现在军营，与军官、军士、义务兵共同构成我军人员基本类别，正逐步成为我军重要新生力量。

火箭军工程大学教授、文职人员司小胜，入选国家级领军人才计划；来自北部战区总医院的高锐，经过抗击新冠疫情的斗争、硝烟弥漫的演训场的磨砺，成长为一名优秀的“战地护士”，也是全军首位以文职人员身份当选的全国人大代表；军事科学院某研究中心副主任、研究员白晓颖，奋战在没有硝烟的“数字战场”，为数据赋能部队战斗力生成作出重要贡献……新时代新征程，一批批优秀的文职人员在国防科研领域踔厉奋发，在教育教学岗位大显身手，在卫勤医疗战线勇毅前行，在多样化军事任务中勇挑重担，将个人愿景融入军队事业发展，充分证明了文职人员是一个有理想、有信仰、有抱负的先进群体，是一支专业精、能攻坚、担重任的战斗队伍，是一个视野开阔、充满朝气、富于创新的青春方阵。

良禽择木而栖，蛟龙依海而兴。文职人员作为一支新生力量，当他们初入纪律严明的军营，各级应正常看待短暂的“水土不服”。“即使是天才，生下来的第一声啼哭也绝不会是一首好诗。”助力“孔雀蓝”奋力高飞，各级应多些宽容包容、耐心信心，思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心关照，想方设法解决好他们的实际困难，减少他们的后顾之忧，充分激发他们干事创业的积极性、主动性。

一流的人才制度，造就一流的人才队伍。规范的职业管理、清晰的成长路径、广阔的发展空间，是吸引汇聚文职人员长期稳定为军队建设服务的重要保证。新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及相关配套政策施行后，文职人员身份定位更加精准，管理模式更加科学，保障模式更加完善。如今，军队文职人员可报考军校研究生，单列招生计划并免学费，为圆军校梦提供了新机遇。这些立足文职人员职业发展自身特点的规划，进一步为文职人员实现自身抱负搭建了桥梁和舞台，同时也有利于形成集聚高端人才的磁场效应。把握机遇，文职人员的“星光大道”会更加璀璨光明。

“虽然身上不穿军装，同样也是军中之星；虽然手中不拿钢枪，也是那无畏的士兵。”光荣的背后是责任。广大军队文职人员应把忠诚融入血脉，把“战”字刻在心上，把奉献写在岗位，把严实当成习惯，尽快在思想上入伍、业务上入门、作风上入列，让更优秀的自己与更强大的军队双向奔赴、相向而行。（傅凌艳）